ТРУДОВЫЕ  КОНТРАКТЫ  И  СОГЛАШЕНИЯ

В связи с очень большим влиянием профсоюзов на правительство трудовые отношения регулируются испанским законодательством очень строго и регламинтируются множеством подзаконных актов и соглашений.

Все работники, начиная с директора-управляющего  фирмы до рабочего обязаны оплачивать соцстрах и подоходный налог, владелец же предприятия оплачивает свою часть социальных отчислений в различные государственные органы (пенсионные фонды, страховые компании и т.д.).

За счет оплачиваемых вышеуказанных отчислений содержится бесплатное медицинское обслуживание, оплачиваются больнычные листы, пособия по безработице и пенсии.  Оплата соцстраха производится ежемесячно.

Наши специалисты занимаются составлением трудовых соглашений и контрактов, расчетом подоходного налога и отчислений социального страхования, страхования рисков от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников,  расчетом пенсий и государственный пособий, а также выходного пособия, выплачиваемого работнику в случае увольнения, окончания контракта и т.п. 

Мы занимаемся всеми административными  проблемами, связанными с получением номера социального страхования фирмы и работников, заключением контрактов с профсоюзами, страховыми компаниями, получением разрешения на работу для иностранных специалистов, увольнением работников.

Для более конкретной информации обратитесь в наш отдел сопровождения бизнеса по адресу:  spainnalog@yandex.ru    или  по телефону  (+34) 649-95-95-29